L’évolution de 2010 à 2019
France Bénévolat publie la 4ème édition de son baromètre de l’évolution du bénévolat, tout type d’associations confondues. On entend ici par bénévolat, le don de temps, gratuitement pour les autres ou pour contribuer à une cause.
Les résultats de 2019 indiquent une stabilité du bénévolat depuis 2016 après une progression entre 2010 (date de démarrage du baromètre) et 2013.
L’engagement des 15/34 et 35/49 a progressé de 6 points depuis 2010, alors que dans le même temps celui des 50-64 et 65 et + diminue d’autant.
Aujourd’hui, les femmes sont légèrement plus nombreuses en association que les hommes.
L’engagement bénévole occasionnel (quelques heures à quelques jours par an) progresse, alors que l’engagement au long cours, plus dense (1 jour ou plus / semaine tout au long de l’année) dépasse tout juste les 15% des sondés. Ces résultats confirment la tendance observée en 2016 auprès des associations qui voient se présenter des bénévoles qui ne souhaitent pas s’engager sur la durée. Ce sont essentiellement les jeunes de moins de 35 ans qui sont concernés par la progression du bénévolat ponctuel.
Le taux de bénévolat apparait directement lié au niveau d’études ; ces résultats interpellent les associations « sur leur capacité à rendre le bénévolat accessible à tous et moyen d’inclusion sociale ».
Le manque de temps reste la principale raison qui conduit à un arrêt du bénévolat (38%), suivi par un changement de situation personnelle ou professionnelle. Il est à souligner cependant, que 26% des sondés expliquent son retrait du bénévolat associatif par la déception des résultats obtenus et/ou au regard de l’organisation de l’association.
2 personnes sur 5 déclarent ne jamais avoir fait de bénévolat essentiellement par manque de temps (environ 50%). Cependant, lorsqu’ils sont interrogés sur ce qui pourrait à s’engager, le besoin d’une aide pour acquérir les compétences nécessaires à cet engagement est plus souvent mentionné, ainsi que la possibilité d’agir sur un sujet qui touche personnellement la personne ou l’un de ses proches.
La formation des bénévoles et la transmission des savoirs sont des objectifs qui ont émergé des travaux du symposium de décembre 2016. Ils ont été traduits dans le projet de la ligue 2017-2020. La thématique de la formation et de l’acquisition des compétences est en cours de développement avec l’appui de Jérôme Peter, cadre technique du CDV74. Des propositions concrètes devraient aboutir dans les années qui viennent.
A noter également que le CROS et les CDOS proposent également une offre de formation à destination des bénévoles, programme à retrouver sur cette page.
La Ligue vous propose de découvrir le catalogue des formations “compétences” 2019. Ces formations répondent à des besoins du terrain variés, telles que le suivi budgétaire, la transition numérique, la gestion administrative, la sécurité, l’accueil du public etc.
Le Club Nautique et Loisirs de Duingt, situé sur les bords du lac d’Annecy, recherche une nouvelle équipe pour la saison 2019.
La Société des Régates à Voile de Grenoble, club situé sur le lac de Monteynard, en Isère recherche un BE pour la saison 2019.
La commune de Saint Germain au Mont d’Or située à 15 minutes de Lyon, recherche pour un poste à TEMPS PLEIN ANNUEL un Chef de base animateur diplômé BPJEPS/BE.
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